果壳里的禁区|三只松鼠廉政文化下的高效能企业
2018-08-24 17:03:52
简介
在中国的休闲零食领域,三只松鼠拥有极高的知名度。这家创办于2012年的零食企业借助电子商务东风,在短短几年时间里成长为国内知名的休闲零食品牌。在众多管理体系中,三只松鼠的廉政制度尤为突出,该廉政制度,既约束自己的企业的员工,也约束三只松鼠供应链上的所有合作伙伴。


1、贿赂禁止

《松鼠家规》第九条规定了收受贿赂判定原则,即不得收取一切外部合作者任何形式的贿赂。否则将被开除甚至移至司法机关。

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2、贪污禁止

第十条规定了贪污腐败的判定原则,即利用职务之便或公司管理漏洞,将公司资金或财产占为己有,违者将被开除。

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3、要合作 先进行廉政培训

对外部合作者的管理中,三只松鼠还推出了《松鼠5P禁令》,每个合作伙伴在进入松鼠后,首先需要进行廉政培训,课程结束通过考试后,持结业证才能与业务部门进行洽谈。下次来时需携带结业证,否则需要重新接受培训。结业证限期1个月,过期也需重新培训。

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4、《松鼠5P禁令》之饮食限制

不得和松鼠员工在公司外部就餐,原则上选择公司工作餐。同时,三只松鼠员工出差期间,需通过拍照报备每天的餐饮标准。

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5、《松鼠5P禁令》之住宿限制

出差期间,三只松鼠员工住宿问题必须由其自行解决,无需为三只松鼠员工提供住宿安排。

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6、《松鼠5P禁令》之送礼限制

不可向松鼠员工进行任何形式的送礼。即便连微信红包都不可以

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7、《松鼠5P禁令》之娱乐限制

工作之外,合作伙伴不可与三只松鼠员工参加任何形式的娱乐活动。

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8、《松鼠5P禁令》之关联交易限制

禁止和松鼠集团有关人员进行任何形式的私下交易。

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9、知“法”犯“法”,停止合作

如果接受了松鼠的廉政培训并且考试合格的合作伙伴,仍然提出违反廉政想法的,一律停止合作。

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三只松鼠建立廉政制度的行为看上去不近人情,但在这样的制度下,最大程度激发了合作伙伴在产品品质上的提升工作。能和三只松鼠保持长期平衡且亲密关系的,就是那些只专注做事、做好产品的人和供应伙伴。

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