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【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛

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活动详情

测训一体化 浪潮来袭,评价发展中心技术 推动人才管理 转型升级 ——

 

论坛主讲贵宾:

乔治桑顿 George C. Thornton III 博士

|百篇研究与评测|世界级的影响力|
首席人才官不可不知的国际大师 ──评价中心技术必读圣经《Assessment Center Perspectives For Talent Management Strategies》作者:超过40年评价中心与发展中心技术的研究与实践,积累数百家机构、超过15国的全球应用经验

 

隆重介绍:世界快速变革下,推动人才管理升级,您绝对不容错过的技术── ACDC 评价发展中心


顶尖人才,顶尖位置,不再各说各话


超高效度优势

近百年来,评价中心技术(AC: Assessment Center)以其超高效度优势一直被业界视为人才评价选拔技术方法之冠,尤其在高端人才的评价发展实践领域,评价中心技术已经成为核心必备工具,许多行业标杆性企业都建有自己的内部人才评价中心。

 

测训一体全进化

作为评价中心技术一体两面的评价发展中心技术(ACDC: Assessment Center & Development Center),有着独特的“测训一体化”优势,是业界高端人才评价发展的前沿技术,掌握未来人才管理,ACDC 评价发展中心技术绝对是您不可不知的核心必备工具。

 

以专业拔尖,全面优化人才优势

今日,以能力管理为核心的人才管理模式,已经成为传统人力资源管理模式转型升级的唯一方向,人才测评行业与人才培训发展行业日趋融合,大锅饭式的培训发展难赶上高端人才与市场的变革,市场视为最高典范的 ACDC 评价发展中心技术,将引领高端人才精准开发的浪潮,以专业拔尖,全面优化人才能力优势,精确定位顶尖人才的顶尖位置。

 

大师指引,带您领略关键技术

评价发展中心技术(ACDC)领域世界公认的 泰斗级大师,乔治桑顿教授(美国科罗拉多州立大学心理系终身成就教授)将作为主讲嘉宾,与来自台湾、大陆的评价发展中心和领导力开发领域的专家学者和各行业实践应用专家一起就以下主题进行分享和讨论交流:

    •    评价中心技术国际前沿研究成果分享

    •    从评价中心到发展中心:设计技术路径探讨

    •    评价发展中心如何推动组织实现HR管理转型升级

    •    《新生代领导者评价发展中心》技术设计方案与最佳实践分享



了解更多,请点击 →【论坛官网




盛会场次

2018/3/ 20 (二) 北京站
2018/3/ 22 (四) 上海站
2018/3/ 27 (二) 深圳站

时间:13:00-17:30 
 

费用

RMB 1,200 (含研讨会讲义手册、午餐、税)

 

优惠方案

  2018/3/6 前报名缴费: ¥960 (8折)

  2018/3/14 前报名缴费: ¥1,080 (9折)

团报(含各场次): 一次报名5人起,再享9折优惠!




请由百格活动页面报名,若有任何问题,欢迎电邮联系我们:主办单位邮箱 (acdc2018@163.com)

论坛官网





主办单位

ACDC专家国际认证管理中心


联合主办单位

猎聘网


指导单位

美国桑顿评价中心研究院

(Thornton Institute for Assessment Center)

台湾人才评鉴与发展学会


承办单位

上海谊威管理咨询有限公司 |才标企业管理咨询(上海)有限公司



协办单位

上海中华职业教育社教育培训分会

上海市山东商会人力资源分会

睿博商学院

职升(北京)管理咨询有限公司

鼎鼐企业管理咨询(上海)有限公司

上海成双慧龙人力资源有限公司

汇人商学院

深圳市红茶时间创客空间

(...陆续增加中)



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活动门票
活动筹备中
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活动结束
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门票名称
单价(¥)
截止时间
数量
03/08 前缴费完成 享8折优惠
960
2018-03-09 00:00
已结束
2018/03/8 前缴费完成享 8 折优惠!团报 5 人以上再享 9 折!缴费后我们将尽快为您保留席次。
03/14 前缴费完成 享9折优惠
1,080
2018-03-15 00:00
已结束
2018/03/14 前缴费完成享 9 折优惠!团报 5 人以上再享 9 折!缴费后我们将尽快为您保留席次。
常规报名
1,200
2018-03-22 17:30
0
2018/3/15~活动前常规报名活动

退款说明:
最晚请于活动三日前电邮至活动承办信箱联络申请:acdc2018@163.com 程序将于4月初系列活动结束过后统一处理。

优惠或邀请码
票价
0
时间与地址
时间: 2018-03-22 13:00 ~ 17:30
地址: 上海普陀区宜昌路100号 (壹号码头艺术酒店 海尚星厅)
活动嘉宾
论坛主讲贵宾|评价中心体系世界级大师乔治桑顿 博士
乔治桑顿 博士
论坛主讲贵宾|评价中心体系世界级大师
|百篇研究与评测|世界级的影响力| 美国科罗拉多州立大学心理系荣誉教授|于美国知名学府普渡大学(Purdue University) 取得工业组织心理学博士学位|工业/组织心理学协会 (Society of Industrial and Organizational, SIOP)特殊贡献会士|普渡大学健康与人类科学学院杰出校友奖得主|南非评价中心研究群 (The Assessment Centre Study Group of South Africa, ACSG)终身传奇奖|英国评价中心群(United Kingdom Assessment Centre Group, UK-ACG)终身成就奖|桑顿博士是全球评价中心 (Assessment Center) 领域学术界的泰斗,有非常丰富的实务应用经验,是国际管理心理学的大师级人物。
论坛发起人|上海谊威管理咨询公司首席顾问陈子良 先生
陈子良 先生
论坛发起人|上海谊威管理咨询公司首席顾问
美国科罗拉多州立大学工业/组织心理学博士|美国工业/组织心理学协会 (Society of Industrial and Organizational Psychology, SIOP) 会员|美国 East-West Consulting, Inc. 总裁|上海谊威管理咨询公司首席顾问|美国LIFO®系统大中华区发展总监|台湾人才评鉴与发展学会共同发起人|上他在科罗拉多州立大学即就学于桑顿教授,在中国咨询领域,是极少数曾受过严谨正统的评价中心学术专业训练者,结合25年丰富评价中心体系落地中国企业的实务应用,目标是携手国际及国内的专家,努力将中国的评价与发展中心体系,和国际接轨。
论坛发起人|人才管理与人才评价发展中心资深专家李运亭 先生
李运亭 先生
论坛发起人|人才管理与人才评价发展中心资深专家
浙江大学工业组织心理学硕士|世界华人心理学家协会会员| 中华职教社社员|美国 PDI 认证领导力评价发展专家|上海交大教育集团高级人才评价与发展中心资深专家|猎聘智库专家成员|猎聘才测人才管理资深专家|华东理工大学MBA职业导师|复旦大学科技进修学院人才管理课程特聘讲师|清华大学CIMS中心领导力课程特聘讲师|国家职业资格认证辅导班讲师(人力资源管理师、人才测评师序列)等|专注高端人才评价发展与人才管理20余年,国内最早从事评价发展中心技术(ACDC)设计与实践应用的专家之一,先后主持高端人才评价发展中心技术设计应用与人才管理体系设计优化项目200多项。
亚洲培训总会 (ARTDO) 资深副会长黄一峰 先生
黄一峰 先生
亚洲培训总会 (ARTDO) 资深副会长
台湾政治大学公共行政博士|2007年美国傅尔布莱特学者|现任淡江大学公共行政学系副教授|曾任淡江大学公共行政系主任|亚洲培训总会 (ARTDO) 资深副会长|台湾人才评鉴与发展学会共同发起人|黄一峰先生以各国人事制度研究为基础,致力引进欧美发达国家人才评价制度,并与中华文化融合。
台湾创易管理顾问公司总经理林双桂 先生
林双桂 先生
台湾创易管理顾问公司总经理
台湾创易管理顾问公司总经理|人才评鉴及团队发展训练资深专家|曾任新竹科学园区人力资源管理协会理事长|中华人力资本协会理事长|获美日两国授证七项国际级讲师认证资格|台湾人才评鉴与发展学会共同发起人|擅长的创新思考,特别是把其体验式、行动学习的设计融入到评价发展中心的体系中。
华人应用心理学大会主席刘兆明 先生
刘兆明 先生
华人应用心理学大会主席
美国普渡大学工业与组织心理学博士 I 台湾辅仁大学心理学系教授 I「应用心理研究」期刊编委会召集人I华人应用心理学大会主席 I 台湾人才评鉴与发展学会共同发起人 I 曾任台湾心理学会理事长 I 台湾应用心理学会理事长 I 辅仁大学心理学系主任I辅仁大学教务长担任多家跨国公司及本土企业的人才评鉴发展与组织谘询顾问 I 刘先生倡导研究与实践的整合,在学界声望甚高,应邀担任多家跨国公司及本土企业的人才评鉴发展与组织谘询顾问,与桑顿教授有密切之学术合作。
浙江大学应用心理学研究所所长马剑虹 先生
马剑虹 先生
浙江大学应用心理学研究所所长
浙江大学工业心理学博士|英国伦敦 TAVISTOCK 人际关系研究所及伦敦经济学院工业经济系博士后|浙江大学心理与行为科学系教授(曾任系副主任)|浙江大学应用心理学研究所所长|中国人类工效学会理事|中国心理学会工业心理学专业委员会委员|中国心理学会教学工作委员会委员|浙江省心理学会常务理事|中国《应用心理学》杂志副主编|澳大利亚新南威尔斯大学客座研究员(2010年-2013年)|德国纽伦堡应用科学大学乔治·西蒙·奥姆管理学院MBA客座教授
复旦大学管理学院副教授徐笑君 女士
徐笑君 女士
复旦大学管理学院副教授
浙江大学心理学硕士、管理学博士|复旦大学管理学博士后|复旦大学管理学院副教授|美国华盛顿大学商学院、丹麦哥本哈根商学院、香港大学商学院访问学者|获颁上海市“浦江人才”|获复旦大学第四届“世纪之星”|人力资源管理、跨文化管理专家
上海商学院教授、管理学院院长兼校发展规划处处长王胜桥 先生
王胜桥 先生
上海商学院教授、管理学院院长兼校发展规划处处长
浙江大学工业组织心理学博士|中国社会科学院经济研究所-香港招商局集团经济学博士后|上海商学院教授、管理学院院长兼校发展规划处处长|上海市徐汇区第15届人大代表|中国服务贸易协会专家委员会副理事长|全国高校商务管理研究会常务理事|上海市商业企业管理协会副会长|上海高校高级职称评审专家|上海商学院学位评定委员会委员兼管理学分会主任等
上海财经大学研究生院副院长李劲松 先生
李劲松 先生
上海财经大学研究生院副院长
浙江大学工业组织心理学博士|上海财经大学教授、博士生导师、研究生院副院长、国际工商管理学院原副院长等|人力资源管理和组织行为学专家| 长期从事人力资源管理和组织行为学的教学和研究工作,研究领域主要集中于领导力与创造力、团队管理、组织创新与人力资源开发等方面,近年来尤为关注创业行为研究和互联网背景下的组织行为与创新行为研究。
中国人民大学人才选拔与评价研究中心主任李超平 先生
李超平 先生
中国人民大学人才选拔与评价研究中心主任
中国科学院心理学研究所管理心理学博士|中国人民大学杰出学者、公共管理学院人力资源管理与组织行为学教授、博士生导师|中国人民大学人才选拔与评价研究中心主任|OBHRM百科(www.obhrm.net)发起人|兼任全国公共部门人力资源管理论坛秘书长|曾任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长|先后主持和参与了十多项国家级科研项目及企事业单位横向合作项目,出版人力资源管理与开发相关领域著作多部,对学术领域有突出的贡献。
组织与人才管理实战派资深专家乔永庆 先生
乔永庆 先生
组织与人才管理实战派资深专家
浙江大学工业心理学博士|中国心理学会会员|企业战略规划(SP)与集成产品开发(IPD)管理专家|组织与人才管理实战派资深专家|曾在华为工作长达16年,在公司战略规划、战略执行与保障、IPD 制度流程体系建设、基于胜任力模型与任职资格标准体系的人才管理系统设计、基础人力资源管理体系建设等方面具有丰富的实践经验和咨询经验。
国际人才评价及发展  合作机构(IPAD)中国区负责人梁开广 先生
梁开广 先生
国际人才评价及发展 合作机构(IPAD)中国区负责人
美国弗吉尼亚州欧多明尼大学工业组织心理学博士|希典咨询董事总经理/资深顾问|中国人力资源开发研究会人才测评分会副会长|国际人才评价及发展 合作机构(IPAD)中国区负责人|国内最早的一批人才测评专家之一,在战略性人才管理、人才评估、领导力发展和组织发展咨询方面拥有丰富的经验,先后任职于全球3大测评机构美国人事决策国际 PDI 公司(中国首席代表)、全球最早的评价中心发源地美国 AT&T 公司(人事测评部)和智睿咨询 DDI 公司全球总部。
DDI 中国华北区董事总经理朱彦昌 先生
朱彦昌 先生
DDI 中国华北区董事总经理
美国纽约州立大学 管理科学硕士|台湾大学 国际企业管理组 高阶管理硕士|DDI中国华北区董事总经理|人才管理解决方案专家|人才评鉴与人才发展设计专家|DDI目标选才(TS)授证讲师|DDI卓越讲师培养(FSW)授证讲师|美国PERSONA咨询公司认证讲师|加拿大Eagle’s Flight咨询公司认证讲师|朱先生担任企业高管职位超过十余年,自2008年开始进入人力资源咨询领域,得到广大知名企业的认同,朱先生在人才管理解决方案的开发与实施有着丰富的经验和独到的见解,尤其在人才评鉴与人才发展的设计环节,实现了将人才战略与业务战略的紧密衔接。
中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价中心客座教授谷向东 先生
谷向东 先生
中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价中心客座教授
北京师范大学心理学院人力资源管理博士、心理测量学硕士|北京航空航天大学人文学院兼职教授|中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价中心客座教授|中国健康管理协会公职人员心理健康管理分会常务理事|中国人力资源开发研究会测评分会常务理事|是国内胜任力、人才测评领域、人力资源管理咨询方面的开拓者之一,2003年就被中国人力资源研究会评为百名中国优秀人力资源专家。
诺姆四达集团创始人董事长、总裁苏永华 先生
苏永华 先生
诺姆四达集团创始人董事长、总裁
华东师大心理学博士、复旦大学管理学院博士后|诺姆四达集团创始人董事长、总裁|中组部领导干部考试与测评中心特聘专家|广州市政府决策咨询专家|中国职业经理人协会项目评审特聘专家|上海人才服务行业协会副会长|北京人力资源服务行业协会副会长|上海市心理学会常务理事、人力资源管理专业委员会理事长|复旦大学、上海师范大学等高校兼职研究生导师|苏先生是中国人力资源行业的领军人物,长期为中组部、国资委、人社部等权威部门提供专家咨询服务,服务的企业主要是世界500强和行业前10的企业。
乔治桑顿 博士
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论坛主讲贵宾|评价中心体系世界级大师
|百篇研究与评测|世界级的影响力| 美国科罗拉多州立大学心理系荣誉教授|于美国知名学府普渡大学(Purdue University) 取得工业组织心理学博士学位|工业/组织心理学协会 (Society of Industrial and Organizational, SIOP)特殊贡献会士|普渡大学健康与人类科学学院杰出校友奖得主|南非评价中心研究群 (The Assessment Centre Study Group of South Africa, ACSG)终身传奇奖|英国评价中心群(United Kingdom Assessment Centre Group, UK-ACG)终身成就奖|桑顿博士是全球评价中心 (Assessment Center) 领域学术界的泰斗,有非常丰富的实务应用经验,是国际管理心理学的大师级人物。
陈子良 先生
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论坛发起人|上海谊威管理咨询公司首席顾问
美国科罗拉多州立大学工业/组织心理学博士|美国工业/组织心理学协会 (Society of Industrial and Organizational Psychology, SIOP) 会员|美国 East-West Consulting, Inc. 总裁|上海谊威管理咨询公司首席顾问|美国LIFO®系统大中华区发展总监|台湾人才评鉴与发展学会共同发起人|上他在科罗拉多州立大学即就学于桑顿教授,在中国咨询领域,是极少数曾受过严谨正统的评价中心学术专业训练者,结合25年丰富评价中心体系落地中国企业的实务应用,目标是携手国际及国内的专家,努力将中国的评价与发展中心体系,和国际接轨。
李运亭 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
论坛发起人|人才管理与人才评价发展中心资深专家
浙江大学工业组织心理学硕士|世界华人心理学家协会会员| 中华职教社社员|美国 PDI 认证领导力评价发展专家|上海交大教育集团高级人才评价与发展中心资深专家|猎聘智库专家成员|猎聘才测人才管理资深专家|华东理工大学MBA职业导师|复旦大学科技进修学院人才管理课程特聘讲师|清华大学CIMS中心领导力课程特聘讲师|国家职业资格认证辅导班讲师(人力资源管理师、人才测评师序列)等|专注高端人才评价发展与人才管理20余年,国内最早从事评价发展中心技术(ACDC)设计与实践应用的专家之一,先后主持高端人才评价发展中心技术设计应用与人才管理体系设计优化项目200多项。
黄一峰 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
亚洲培训总会 (ARTDO) 资深副会长
台湾政治大学公共行政博士|2007年美国傅尔布莱特学者|现任淡江大学公共行政学系副教授|曾任淡江大学公共行政系主任|亚洲培训总会 (ARTDO) 资深副会长|台湾人才评鉴与发展学会共同发起人|黄一峰先生以各国人事制度研究为基础,致力引进欧美发达国家人才评价制度,并与中华文化融合。
林双桂 先生
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台湾创易管理顾问公司总经理
台湾创易管理顾问公司总经理|人才评鉴及团队发展训练资深专家|曾任新竹科学园区人力资源管理协会理事长|中华人力资本协会理事长|获美日两国授证七项国际级讲师认证资格|台湾人才评鉴与发展学会共同发起人|擅长的创新思考,特别是把其体验式、行动学习的设计融入到评价发展中心的体系中。
刘兆明 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
华人应用心理学大会主席
美国普渡大学工业与组织心理学博士 I 台湾辅仁大学心理学系教授 I「应用心理研究」期刊编委会召集人I华人应用心理学大会主席 I 台湾人才评鉴与发展学会共同发起人 I 曾任台湾心理学会理事长 I 台湾应用心理学会理事长 I 辅仁大学心理学系主任I辅仁大学教务长担任多家跨国公司及本土企业的人才评鉴发展与组织谘询顾问 I 刘先生倡导研究与实践的整合,在学界声望甚高,应邀担任多家跨国公司及本土企业的人才评鉴发展与组织谘询顾问,与桑顿教授有密切之学术合作。
马剑虹 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
浙江大学应用心理学研究所所长
浙江大学工业心理学博士|英国伦敦 TAVISTOCK 人际关系研究所及伦敦经济学院工业经济系博士后|浙江大学心理与行为科学系教授(曾任系副主任)|浙江大学应用心理学研究所所长|中国人类工效学会理事|中国心理学会工业心理学专业委员会委员|中国心理学会教学工作委员会委员|浙江省心理学会常务理事|中国《应用心理学》杂志副主编|澳大利亚新南威尔斯大学客座研究员(2010年-2013年)|德国纽伦堡应用科学大学乔治·西蒙·奥姆管理学院MBA客座教授
徐笑君 女士
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
复旦大学管理学院副教授
浙江大学心理学硕士、管理学博士|复旦大学管理学博士后|复旦大学管理学院副教授|美国华盛顿大学商学院、丹麦哥本哈根商学院、香港大学商学院访问学者|获颁上海市“浦江人才”|获复旦大学第四届“世纪之星”|人力资源管理、跨文化管理专家
王胜桥 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
上海商学院教授、管理学院院长兼校发展规划处处长
浙江大学工业组织心理学博士|中国社会科学院经济研究所-香港招商局集团经济学博士后|上海商学院教授、管理学院院长兼校发展规划处处长|上海市徐汇区第15届人大代表|中国服务贸易协会专家委员会副理事长|全国高校商务管理研究会常务理事|上海市商业企业管理协会副会长|上海高校高级职称评审专家|上海商学院学位评定委员会委员兼管理学分会主任等
李劲松 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
上海财经大学研究生院副院长
浙江大学工业组织心理学博士|上海财经大学教授、博士生导师、研究生院副院长、国际工商管理学院原副院长等|人力资源管理和组织行为学专家| 长期从事人力资源管理和组织行为学的教学和研究工作,研究领域主要集中于领导力与创造力、团队管理、组织创新与人力资源开发等方面,近年来尤为关注创业行为研究和互联网背景下的组织行为与创新行为研究。
李超平 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
中国人民大学人才选拔与评价研究中心主任
中国科学院心理学研究所管理心理学博士|中国人民大学杰出学者、公共管理学院人力资源管理与组织行为学教授、博士生导师|中国人民大学人才选拔与评价研究中心主任|OBHRM百科(www.obhrm.net)发起人|兼任全国公共部门人力资源管理论坛秘书长|曾任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长|先后主持和参与了十多项国家级科研项目及企事业单位横向合作项目,出版人力资源管理与开发相关领域著作多部,对学术领域有突出的贡献。
乔永庆 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
组织与人才管理实战派资深专家
浙江大学工业心理学博士|中国心理学会会员|企业战略规划(SP)与集成产品开发(IPD)管理专家|组织与人才管理实战派资深专家|曾在华为工作长达16年,在公司战略规划、战略执行与保障、IPD 制度流程体系建设、基于胜任力模型与任职资格标准体系的人才管理系统设计、基础人力资源管理体系建设等方面具有丰富的实践经验和咨询经验。
梁开广 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
国际人才评价及发展 合作机构(IPAD)中国区负责人
美国弗吉尼亚州欧多明尼大学工业组织心理学博士|希典咨询董事总经理/资深顾问|中国人力资源开发研究会人才测评分会副会长|国际人才评价及发展 合作机构(IPAD)中国区负责人|国内最早的一批人才测评专家之一,在战略性人才管理、人才评估、领导力发展和组织发展咨询方面拥有丰富的经验,先后任职于全球3大测评机构美国人事决策国际 PDI 公司(中国首席代表)、全球最早的评价中心发源地美国 AT&T 公司(人事测评部)和智睿咨询 DDI 公司全球总部。
朱彦昌 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
DDI 中国华北区董事总经理
美国纽约州立大学 管理科学硕士|台湾大学 国际企业管理组 高阶管理硕士|DDI中国华北区董事总经理|人才管理解决方案专家|人才评鉴与人才发展设计专家|DDI目标选才(TS)授证讲师|DDI卓越讲师培养(FSW)授证讲师|美国PERSONA咨询公司认证讲师|加拿大Eagle’s Flight咨询公司认证讲师|朱先生担任企业高管职位超过十余年,自2008年开始进入人力资源咨询领域,得到广大知名企业的认同,朱先生在人才管理解决方案的开发与实施有着丰富的经验和独到的见解,尤其在人才评鉴与人才发展的设计环节,实现了将人才战略与业务战略的紧密衔接。
谷向东 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价中心客座教授
北京师范大学心理学院人力资源管理博士、心理测量学硕士|北京航空航天大学人文学院兼职教授|中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价中心客座教授|中国健康管理协会公职人员心理健康管理分会常务理事|中国人力资源开发研究会测评分会常务理事|是国内胜任力、人才测评领域、人力资源管理咨询方面的开拓者之一,2003年就被中国人力资源研究会评为百名中国优秀人力资源专家。
苏永华 先生
【上海站】2018 国际领导力评价发展中心技术 (ACDC: Assessment Center and Development Center)应用 大师论坛
诺姆四达集团创始人董事长、总裁
华东师大心理学博士、复旦大学管理学院博士后|诺姆四达集团创始人董事长、总裁|中组部领导干部考试与测评中心特聘专家|广州市政府决策咨询专家|中国职业经理人协会项目评审特聘专家|上海人才服务行业协会副会长|北京人力资源服务行业协会副会长|上海市心理学会常务理事、人力资源管理专业委员会理事长|复旦大学、上海师范大学等高校兼职研究生导师|苏先生是中国人力资源行业的领军人物,长期为中组部、国资委、人社部等权威部门提供专家咨询服务,服务的企业主要是世界500强和行业前10的企业。
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