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如果说2018年的猎企不变还能小富即安的生存，那2019年继续不变就可能连生存都有困难。任何一个公司都可以选择接受或忽视变化----但他们无法阻止外界环境的变化。
2018-2019对未来招聘行业影响深远的3件大事
1.中美贸易战对经济影响深远，企业前途未卜，不愿意投资和雇用更多员工。
2.猎头“金主”地产受到调控，金融行业爆仓，招聘放缓，拖延回款严重
3.社保税管新政下，猎企人工成本大增，经营利润将大幅降低
多方面的经济学家预测，经济“寒冬”或将至，而相比2008年经济危机，这次的影响周期可能在5-10年！
据RECC调研猎头行业2018年9月开始的财务数据，在外界经济形势的影响下，很多猎头企业的业绩是直线下降，有的拦腰斩，有的甚至开始一个月不开张。
最可怕的是这种经济形势不知道会持续多久，地产，金融猎头影响最严重，其他行业虽然有一定的滞后性，但是也有相应的影响。僧多粥少的情况下，有些单产本来就低的猎企甚至不得不裁员。
为了活下去，甚至逆势而发, 猎企必须针对性实施自身的调整，变革，方能在不同的经济形势下持续保持生存和发展。2019中国猎头经营者年会，RECC将引领猎企经营者们展开2天的“智变”思享风暴。
本课程将在变革领导力专家的带领下，与百位猎企经营者们，
共同探讨学习：
猎企经营者如何让全员参与变革，且平稳变革再造企业生命力。
通过组织猎企经营者学员对变革成功与失败案例观摩和探讨：
1.理解为什么很多成功的公司没有跟上变化而失败
2.带领学员结合哈佛，麦肯锡的领导变革的科学步骤做出变革的计划
3.领导者在变革中要承担的责任
4.一步一步检查员工面对变革可能的状态，以及应对之策
本课程的学习，帮助猎企提升变革的成功效率，避免因为变革不当引发公司崩塌式的负面影响，甚至可以逆势而上，在变革的机遇中，更上一层楼。
2019年中国猎头行业的挑战与机遇
共同回顾2018猎头行业对未来有深远影响的大事记；
对2019年猎界的经营者的发展趋势预测和五大建议；
未来可能的寒冬形势下，该如何应变准备？
从“裂变”扩量，到“智变”提升利润，猎企经营者要抓哪些关键点？
猎企吸引人才及多样化融合：如何避免一放就乱，一闭就死的困局；
嘉驰“智能”之路，X-SaaS和区块链到底在搞啥？
容易走的路，往往越走越窄，最后甚至无路可走；
难翻越的山，勇敢翻过去之后，路就越走越宽；
首次公开、系统、全景地分享FMC 19年来对猎头之路的探索与总结!
经济下行期和政策变革期，猎头怎么办？
从猎头角度看灵活用工和岗位外包。
如何评估你是否要发展外包业务。
雇主雇员选择灵活用工的原因
驱动灵活用工在中国快速发展的四大要素
猎头能力如何赋能灵活用工业务
地产，金融，互联网等多行业裁员声此起彼伏，未来何去何从？
五大行业猎界大佬们对2019年猎头行业发展新趋势预测；
如何评估自己公司接下来到底用哪种“姿势”迎接2019？
客户款项追讨中的几个常见问题以及应对措施
员工劳动关系中的纠纷以及预防
猎企商务合作中的法律风险
税务大数据时代的到来，对猎企运营成本的影响?
目前猎头行业财税现状，不同规划方式的优劣势分析
猎企如何在新政策下合规筹划成本，避免降低利润？
猎头人解析区块链到底是什么？
区块链与猎头的生意有什么必然联系，如何入链？
区块链去中心化，猎头如何不被去除，并且可以事半功倍？
2010年创办斯程—中国首家专注于培训猎头和企业招聘技能的机构，培训人数超过几万人。2017年发起了RECC（中国）招聘联盟，专注帮助招聘服务机构成长的加速器。她擅长诊断和帮助企业和猎头机构提高运营效率，同时她也被誉为中国招聘行业发展的推动者和引领者。
·29年猎头行业从业经验，26年历史的猎头机构FMC创始人，猎头创业平台腾米克 (Tenmic®)的创始人
·【猎头顾问成长与创业思考】公众号主理人、HEPOS® （高效个人操作系统）同道共学社创始人、6RC（六维招聘者同道共学社®） 终身荣誉社长
·RECC中国招聘联盟“猎头行业杰出贡献奖”获得者
·《大猎论道》创始及终身荣誉主编、《猎头之道》作者
·2007年创立嘉驰国际
·以AI科技数据驱动的一站式人力资源解决方案服务商
·中国及海外近100家分支机构
·200+项行业大奖及殊荣
·合作3,000+跨国集团、大型企业及上市公司等
·多次成功融资，加速布局人力资源服务与数智人力赛道
·1998年创立仲望咨询
·致力于打造中国专注细分领域首选猎头平台
·于2008年率先拓展海外区域，建立新加坡分公司
·目前在中国大陆和新加坡开设了12个分支机构
·Frank的亲耕和敬业，是公司稳健成长的根本动力
