近些年由于工作节奏加快和生活环境恶化等因素，导致职场健康问题严峻；心理健康问题，各种慢病以及重疾的发病率都逐年提高，肿瘤等恶性重疾呈现年轻化的发展态势。越来越大的工作和生活压力与健康管理措施的缺位，使员工陷于不健康的生活方式。“葛优躺”和“保温杯泡枸杞”的自嘲，却无法消除员工对健康风险日益严峻的忧虑。作为雇主，企业如何搭建一套完善的员工健康福利体系，为员工提供全面的健康保障，保证员工的生产效率？

在宏观经济结构调整、中国经济增速放缓的“新常态”背景下，越来越多的企业面临成本管控的挑战。除了薪酬，员工的健康与福利的投入，是企业的一项重要成本支出之一。如何在成本管控的前提下，保证和优化员工的健康福利体验，提升员工的敬业度?

作为职场健康领域的引领者，美世一直致力于通过优化员工的健康福利体验，提升员工的敬业度。2016年，美世在中国推出首个职场健康领域的雇主品牌评选项目“中国最佳健康雇主”。通过对企业健康管理现状和员工个人健康风险两个维度的综合调研和分析，评选出为员工的全面健康提供最卓越健康环境和健康条件的雇主，并评选出优秀的、具有独创性、针对性和可复制性企业健康管理实践案例，引领企业乃至整个社会增强对职场健康的关注。

今年四月，两年一度的2018-2019中国最佳健康雇主评选再度公开征集，历时六个月的评选和调研，又有多少“用心、创新、省薪”的最佳实践经过激烈的角逐，进入榜单？

美世诚邀您参与2018美世健康管理论坛，和来自全国的企业人力资源高管及员工健康福利负责人，共同来探讨中国企业健康管理的现状与未来，共同见证2018-2019中国最佳健康雇主的卓越实践与案例的重磅揭晓。

论 坛 亮 点 

▼  深度解读中国企业健康管理及职场员工健康风险现状

▼  与资深人力资源健康与福利专家共同探讨员工健康福

▼  利的创新趋势

▼  与权威企业和学界专家共同探寻企业健康管理的未来

▼  共同见证“2018-2019中国最佳健康雇主”重磅揭晓

▼  2018-2019“中国最佳健康雇主”实践案例首次公开分享