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近年来，猎头从业者与日俱增，竞争日益激烈，企业和人才端对猎头服务的要求也越来越高，使得猎头企业开始重视对顾问的培训，提升猎头专业能力。有很多猎企投入专人专项资金，体系化的员工的培训和学习发展，但是还有更大一部分公司的培训是比较随机，随性的，最后花费了不少人力财力，却见不到明显的收益效果。
猎头公司如何搭建内部培训发展体系
本期猎董汇，我们一起走进 ConnectR 众猎国际与猎企经营者们一起探讨：
猎头公司如何搭建内部人才培训发展体系才更有效？
想培养符合自己公司文化的顾问如何搭建培训体系？
针对不同层级的顾问该实施哪些培训？
培训资源如何调配，要投入多少合理？
如何评估培训的有效性，落地出结果?
CRI众猎国际（CRI）创立于2012年初，在猎头行业不断升级发展的契机下，CRI不断调整步伐适应市场变化。从前期秉承精品化路线，到开始实施规模扩张战略，秉承“核心合伙人”+“自培养团队”的运作模式，保持高速增长率。从2016年开始，陆续整合了FTP China、HHCC、ASC、Wits Global及Rimus等多家细分行业的精品猎头公司，打造了全行业全地域的业务模式和布局，探索出一条融合发展的创新之路。
除此之外，CRI不断积极打造内部“自我造血机制”，通过新生训练营、众猎研究院、导师计划和众猎商学院等三位一体的培训机制，搭建了针对不同阶段不同级别的顾问/Leader业务与管理能力的内部培训和发展体系，致力于培养高效的顶尖团队，打造行业范本，引领行业进步。
CRI已连续多年荣获行业内「最佳猎头服务提供商」和「最佳成长型猎企」等提名，并于2019年荣获RI“2018~2019中国区最佳培训和发展规划实施招聘服务机构”。
郭涛 Tony
众猎国际 主管合伙⼈、CEO
曾任大型跨国猎头集团中国总监、五百强外资公司HRM。他创立的Connected-R连续七年超50%增长，多次被提名RI国际 （中国区）最佳消费品猎头服务商，并于2018年被提名为中国区最佳成长型猎头机构。他们特有的管培生模式，帮助众多90后小白成为了百万顾问。
张海骏 Hugo
MFA天启者 创始人兼CEO
业界尊称为雨果先生，深耕人力资源，猎头行业19年。
曾任亚洲地区发展最快和最具规模的猎头公司中国区董事总经理，带领公司在全国布局，一年内完成亿元业绩翻倍增长。也曾服务于亚洲最大的顶尖猎头公司11年，担任上海公司总经理，带领上海公司业绩持续增长，连续多年突破亿元业绩，是行业内屈指可数先后带领2家猎头企业业绩过亿的领军人物。
在之前，他服务于一家德国专业的人力资源顾问公司任中国区副总裁和首席顾问，专注人力资源管理咨询，猎头，人才配置战略、培训和市场需求调研等业务。
杨莹 Echo
RECC招聘研习院
联合创始人
IPMA授证国际职业培训师， ICF国际教练联合会会员。13年猎头、培训、职业规划咨询经验，曾任美资高端猎聘机构CGP行业副总监，曾任科锐国际猎头事业部行业管理顾问、科锐国际招聘管理学院高级外训师，支持了科锐国际内训体系的建立和完善。
超过5000小时的高管面试评估与职业规划积累，累计为万余名中高级职业经理人提供了转型支持和职业辅导。就人力资源、职业发展规划、沟通与管理等领域开展企业内训及公开课，在多次培训调查中被评为最具满意度的培训师。
1.由于企业参访考虑到企业接待场地有限，有兴趣的企业只有一位经营者名额，报满为止。
2.活动名额限量，请珍惜您的参会资格。若您已报名却因临时原因预判未能准时出席，务必提前24小时通知RECC工作人员，未提前告知导致临时缺席，将影响您公司在以后活动中的报名名额审核优先程度，请根据您的时间慎重报名。
3.参会对象：猎头公司创始人。
活动信息
上海：8月16日 13:00-17:00
地址：上海
名额：20人满（限RECC会员参加）
