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在2019年即将接近尾声之际，回顾这一年，RECC观察到中国猎头BD难、成单难、回款难成了普遍现象。不少公司盈利性低于往年，大型猎头公司瘦身，小型猎头公司苦撑，对未来充满不确定，甚至直接关门。在2019年初RECC 中国猎头行业千人盛典上预测的“寒冬”真的来了，并且似乎没有回暖的意思，还可能成为常态，也可能会“更寒”。
马云在卸任演讲中提到“今天所有烦恼，焦虑，困惑-是“新时代”来临前的阵痛。而所有的阵痛都只能通过改变自己来完成。每个人都需要走出昨天的自己。”
具有能适应环境的有利变异的个体存活下来，不具有有利变异的个体就被淘汰。——达尔文“进化论”
那么即将迎来的2020年，要更好地生存和发展，我们该如何进行组织和自身的”进化“？
11月24日，2020中国猎头行业千人盛典——进化，我们一起来听那些在艰难环境下依然有前进，依然有活力，依然能实现目标的组织和个人是如何“进化”？
·29年猎头行业从业经验，26年历史的猎头机构FMC创始人，猎头创业平台腾米克 (Tenmic®)的创始人
·【猎头顾问成长与创业思考】公众号主理人、HEPOS® （高效个人操作系统）同道共学社创始人、6RC（六维招聘者同道共学社®） 终身荣誉社长
·RECC中国招聘联盟“猎头行业杰出贡献奖”获得者
·《大猎论道》创始及终身荣誉主编、《猎头之道》作者
·IPMA授证国际职业培训师， ICF国际教练联合会会员。
·曾任职于科锐国际、CGP, 亲身经历从顾问到管理者再到企业高管教练的转型。
·她培训的学员已超万人，是甲乙双方企业都高分认可的教练级培训师，她也被誉为能够触动人灵魂的培训师。
·深耕招聘与人才发展领域近20年，专注于猎头行业组织进化与领导者成长。
·2010年创立招聘行业赋能平台，致力于推动招聘行业的专业化发展。
·曾任国际投资机构中国区非执行董事，具备评估企业价值的投资视角。
·为创始人及核心管理层提供一对一战略咨询与领导力教练服务，擅长诊断组织增长瓶颈、规划发展路径，助力企业构建可持续增长飞轮。
