阿不力克木·阿不力米提（阿木），联想集团副总裁、中国区战略及业务拓展副总裁、禾木咨询总经理。他曾被评为“2022博鳌青年领袖”，被誉为中国互联网界首位维吾尔族高管。阿木具有全局化战略思维、极强的行业洞察力及战略定力，擅长通过技术创新推动战略落地、达成运营效率提升及组织变革。 2017年12月加入联想集团后，阿木主要负责联想中国转型战略规划、管理和沟通，以及战略合作、投资并购及客户体验管理等工作。他参与制定了联想中国“日出东方”转型战略，并推进落实“以客户为中心转型”和“3S多元化转型”，期间完成多次重大业务与组织重组变革。阿木坚定以创新科技赋能业务转型，联合数字化转型领导人共同推动新IT与业务融合创新，共同沉淀联想智能IT引擎“擎天”。 2022年，他发起成立联想智库与“禾木咨询”，同时担任联想全球学习中心智能化转型研修院院长，积极将联想沉淀内生的经验与能力，外化赋能给千行百业，从而构建出联想中国区“从咨询到运维全周期全程陪伴客户智能化转型”的差异化竞争力。 加入联想之前，阿木在战略管理咨询、互联网等行业拥有超过10年的战略规划和落地执行的丰富经历。2015年至2017年期间，他曾先后担任乐视控股战略规划与管理部副总裁暨总裁办主任，全面负责乐视控股全球战略规划及战略运营管理等工作，曾提出“互联网生态”等产业创新理念。在此之前2006-2015年，他就职全球五大顶级战略管理咨询公司——罗兰贝格企业管理（上海）有限公司，是罗兰贝格历史上成长速度最快的优秀顾问、项目经理和执行总监之一。 杰出的工作经历，源自于优秀的教育背景。2000年阿木以新疆理科状元身份，从家乡喀什考入清华大学生物系，2004年以优秀毕业生身份获得理学学士，而后直接保送清华大学经济管理学院，2006年以校优秀毕业生获得经济管理硕士学位。

长期推进气候投融资、自然资本、金融机构环境风险管理等议题的研究，主持并参与多项国内外合作项目与课题。连续十二年参与并跟进UNFCCC气候谈判，跟进减缓、碳市场与资金机制议题。目前牵头中国金融学会绿金委“金融支持生物多样研究组”工作，开展蓝色金融、生态产品价值实现、与自然相关信息披露等议题的前沿研究并推动金融机构落地实践。

柏林森，吉利控股集团数字科技板块总经理，美国注册金融分析师（CFA）和美国精算协会准精算师（ASA）职业资格，数据科技和金融科技领域上市公司联合创始人。关注人工智能，喜爱围棋和德扑，曾代表新浪棋牌解说Alphago以及冷扑大师中国挑战赛。关注可持续发展数字化解决方案，包括汽车行业碳管理，碳足迹及供应链溯源。

陈建邦先生担任瑞安房地产规划发展部总监和瑞安集团可持续发展官。自1997年起，他领导公司 “天地系列”的总体规划及设计管理工作，这些项目荣获了 ULI、MIPIM、AIA、CTBUH、世界银行、中国房地产设计大奖等机构颁发的多个国内及国际奖项。 陈先生领导公司的可持续发展部，负责集团的 5C 可持续发展目标及措施的制定。瑞安房地产是中国内地首家获得 SBTI 批准的 2030 年碳减排目标的企业。所有大型 SOL 社区均获得 LEED 社区金级认证以及各种建筑级别的中国绿色之星认证和其他国际认证。 陈建邦先生是美国建筑师协会（AIA）上海/北京分会的董事会成员，并且是英国皇家特许注册建筑师（RIBA），也是RIBA中国百位杰出建筑师之一。同时，他被任命为新加坡市区重建局（URA）国际专家小组成员，任期为2023年至2025年。陈先生还曾担任香港科技大学广州校区发展委员会顾问，及ULI咨询服务计划的专家成员。 陈先生持有明尼苏达大学建筑设计学士学位，加州柏克莱大学建筑硕士学位，哥伦比亚大学建筑及城市设计理学硕士学位，及纽约大学商学院工商管理硕士学位。陈先生于1990年获得美国纽约州注册建筑师执照。

陈琦⼥⼠在可持续发展专业领域拥有 20 年丰富经验，曾带领亚洲的跨国企业，包括太古集团⼂⾹港上海⼤酒店集团，创⽴可持续发展部⻔，建⽴有关策略和管理体系。2018 年，陈⼥⼠创办 PIE Strategy，充分发挥她在推动企业可持续发展转型⽅⾯的经验，为 PIE 及其客户创造价值。 陈⼥⼠是法国投资银⾏ Natixis 慈善基⾦、B Lab 共益实验室（港澳）及⾹港社会效益分析师学会的董事。 她同时担任多个有关可持续发展和社区参与的委员会成员，包括⾹港政府能源咨询委员会、⾹港社会服务联会共创策略委员会，亦是⾹港公共政策智库如思汇政策研究所和团结⾹港基⾦的顾问。 陈⼥⼠拥有欧洲⼯商管理学院 （INSEAD） 和清华⼤学的 EMBA 学位，并完成剑桥⼤学商业与可持续发展课程及⾹港⼤学企业环境管治硕⼠课程。 与此同时，陈⼥⼠获认证为联合国开发计划署《SDG 影响⼒标准》讲师，亦取得全球⻛险管理专业⼈⼠协会的可持续性与⽓候⻛险认证（SCR®）。

程原女士为不同地域和众多行业的客户提供高管咨询服务，并全面负责罗盛咨询大中华区的运营管理，涵盖北京、上海、深圳和香港办公室的日常运营。她为众多中国企业规划并实施了CEO和董事会的寻聘、继任计划、高管测评等咨询项目。在高管寻聘及测评领域，程原积累了 25 年的咨询经验，先后供职于两家全球公司。在此之前，她曾在伦敦智囊机构 Policy Studies Institute（PSI）担任调研员，从事就业行为与企业人力资源管理的研究，涉及金融服务、制造业、非营利组织等领域。 程原获得北京外国语学院英语专业学士学位，并持有马萨诸塞大学的硕士学位和牛津大学社会学博士学位。 程原女士是全球高管寻聘与领导力顾问协会AESC（the Association of Executive Search and Leadership Consultants）的全球董事会成员。

丁䴖女士现任龙源电力集团股份有限公司副总经理。负责公司可持续发展、海外开发与交流合作、董事会运作等事务。她积极推动将ESG理念融入公司发展全过程，建立ESG管理体系；推动公司治理的不断完善，提升公司市场价值和形象；推动在“一带一路”国家的新能源合作。 从业以来，丁女士长期在国际组织、跨国公司、大型央企等机构从事能源和环保领域工作。在国际项目开发、传播、气候变化、生态保护等方面积累了丰富经验。 丁女士曾任国家能源集团国际合作与海外开发部副主任。在加入国家能源集团之前，先后就职于ERM咨询公司和世界自然基金会。曾应邀担任APEC能源工作组节能减排专家组成员，世界能源委员会观察员，《联合国气候变化公约》技术执行委员会气候减缓工作组观察员。

高名历 Nicholas Gordon是《财富》驻香港的编辑，他负责《财富》亚太地区的评论报道并协助媒体新产品开发。在加入《财富》杂志之前，他曾在香港一家从事区域经济发展问题的智库担任内容经理。他拥有牛津大学的国际关系硕士学位和哈佛学院的社会研究学士学位。

关一松现任艾伦·麦克阿瑟基金会（英国）北京代表处首席代表，在为企业与政府提供绿色转型咨询方面拥有丰富的经验。在气候变化领域工作的十余年中，他作为北京易澄信诺碳资产咨询有限公司（Easy Carbon）创始人帮助企业实现低碳转型，通过国内外碳交易市场累计获得超过50亿元的碳融资，带领公司成为在联合国气候变化公约下注册成功清洁发展机制项目最多的中国咨询公司。他曾担任联合国环境署国际生态系统管理伙伴计划（UNEP-IEMP）运营主管，负责机构管理与项目执行工作，推进生态系统管理的国际合作，保护生物多样性。目前，他带领基金会中国团队致力于加速中国向循环经济的转型，通过开展高层合作，产业转型对话，能力建设等工作激发中国的潜力，以实现循环经济的社会和环境效益。

郭盛毕业于上海交通大学，评为该校优秀毕业生，获工科学士学位，并同时获得理科学士学位。他于1999年取得美国西北大学凯洛格商学院工商管理硕士学位，并成为Kellogg 历史上唯一获得荣誉毕业生称号的华人。他曾在麦肯锡公司有7年工作经验，1994年成为麦肯锡最早在中国直接聘用的咨询顾问， 并最终担任麦肯锡全球董事合伙人。 郭盛2010年加入智联招聘，2014年6月12日带领智联招聘在纽交所上市，上市后智联招聘积极进行战略转型。郭盛在智联招聘期间，与中国就业研究所联合推出的《就业景气指数》报告，打造出最具参考价值的劳动力市场大数据，领导智联招聘开展中国年度最佳雇主评选、中国女性领导力高峰论坛等社会公益活动。 在郭盛先生带领下，智联招聘长期为国务院办公厅、人社部、发改委等政府部门提供基于就业市场大数据的决策建议，并与世界卫生组织、 联合国妇女署等国内外组织开展深度合作。 部分个人荣誉： 2017拉姆查兰管理实践奖 2018《财富》中国50位商界领袖 2019 上榜“中国海归科技创业者100人” 2022 《中国新闻周刊》年度CEO 北京邮电大学经济管理学院特聘导师

黄晓武先生现任海尔智家副总裁、资本市场部总经理及首席可持续发展官。他负责推动战略投资项目的开发、执行及投后管理工作，以支持公司的全球业务增长。黄先生主导过各类企业交易，涵盖收购、少数股权投资、融资、重组，以及合资企业与合作关系的建立等领域。此外，作为首席可持续发展官，他还负责监督海尔智家全球环境、社会及治理（ESG）战略的制定与实施。黄先生拥有香港大学工商管理硕士（MBA）学位。