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圆桌讨论:跨国公司的中国创新
时间: 11 月 09 日 10:45 - 11:15
内容介绍:
随着中国经济的快速发展,跨国公司已经将中国市场视为创新的重要来源。在中国市场开拓新的战略和模式,需要跨国公司更充分地利用中国的资源、人才和市场优势。同时,愈发复杂的国际环境也对所有企业提出了新的发展命题。当前跨国公司在中国的创新面临哪些挑战和机遇?如何更好地促进中外企业的合作和创新发展?
日程嘉宾
2023年《财富》中国500强峰会
陈延
霍尼韦尔智能建筑科技集团副总裁、大中华区总经理
陈延先生自2023年7月起担任霍尼韦尔智能建筑科技集团(HBT)副总裁兼大中华区总经理,全面负责该集团大中华区业务的整体运作和发展。作为智能建筑领域的领军企业,霍尼韦尔正从软硬件、数据和服务三个方面,助力楼宇业主和运营者打造更加健康、安全、节能和可持续发展的设施。 陈延先生于2005年加入霍尼韦尔,并于2013年被任命为霍尼韦尔特性材料和技术集团过程控制部大中华区项目与自动化解决方案业务总经理,后于2016年升任过程控制部副总裁兼大中华区总经理,负责该业务部门在大中华区的生产、运营、销售和长期发展战略,带领团队打造满足中国客户需求数字化、智能化和可持续解决方案,赢得连续多年的双位数增长。在此期间,他曾兼任过程控制部亚太区销售副总裁,也是中石化霍尼韦尔合资企业的董事会成员之一。 陈延先生拥有丰富的海外工作经历,具有全球化视野、思维和跨文化管理的综合能力。在加入霍尼韦尔之前,陈延先生就职于英维斯(施耐德电气旗下品牌),在新加坡和马来西亚工作了9年。在此之前,他还就职于横河电机,在中国和新加坡工作了5年。 陈延先生拥有近35年深厚的行业经验,其中有超过10年的跨国项目管理经历,多次领导和管理全球团队和国际工程总包商成功完成交付工作。他是自动化控制、仪器仪表和服务领域的一位资深领导者,在石油炼化、化工、能源电力等行业具有扎实的技术知识和工程管理能力。 陈延先生拥有新加坡国立大学电气工程专业硕士学位和西安交通大学工业自动化本科学位。
2023年《财富》中国500强峰会
雷焕丽
科思创聚合物(中国)有限公司 中国区总裁
雷焕丽于2019年7月1日出任科思创中国区总裁,在上海办公。雷焕丽具有20多年的全球跨文化管理经验,是担任科思创中国区总裁这一职位的首位女性和本土领导者。 雷焕丽在化学工程和材料科学领域具有深厚的技术背景。1999年,她以技术代表身份加入拜耳材料科技(科思创前身),此后在大中华和亚太区担任多个管理岗位,职责范围不断扩大,涵盖销售、技术和研发等领域。作为经验丰富的领导者,她以敏锐的跨行业洞察力和以客户为中心的管理理念,为科思创聚碳酸酯业务部在大中华及亚太区的发展做出重要贡献。 她在领导聚碳酸酯业务部全球电子电气及家电业务线期间,通过增强科思创在CMF(颜色、材料和表面处理)领域的各种能力,巩固市场领导地位,并以此加速推进公司从材料供应商转型成为创新合作伙伴。 在成功的业务表现以外,雷焕丽在管理中还奉行“以人为本”的理念,擅于营造赋能员工的企业氛围,帮助员工成长并激发其潜能。作为科思创多元化与包容性(D&I)的大使,她还积极参与各种促进工作场所平权的活动,推进企业多元化与包容性建设。 雷焕丽拥有中国大连理工大学化学工程学士学位和加拿大舍布鲁克大学材料科学硕士学位。此外,她曾在法国欧洲工商管理学院接受过管理培训。雷焕丽已婚,育有一子。 此外,雷焕丽还担任GEA集团监事会成员、中国欧盟商会上海分会董事会成员、上海化学工业区国际专家咨询委员会副主席。
2023年《财富》中国500强峰会
李晓虹
博世中国董事,中国及亚太区人力资源执行副总裁
自2019年2月起,李晓虹女士担任博世(中国)投资有限公司执行副总裁,负责人力资源建设及管理。 李晓虹女士先后于华东政法大学,美国西北大学凯洛格商学院和香港科技大学毕业并获得法学学士学位及MBA 学位。在加入博世公司前,她先后在多家跨国高科技制造企业担任 HR 及业务领导领导职位,在人力资源管理领域拥有超过 20 年以上的经验。李晓虹于2010 年加入博世(中国)投资有限公司担任副总裁、高级副总裁,并于2015年赴德国总部任博世全球高级副总裁,负责博世集团全球人力资源建设及管理。2019年2月始,任博世中国执行副总裁,负责中国及亚太区的人力资源管理。
2023年《财富》中国500强峰会
曾念怡
保时捷中国创新办公室负责人
曾念怡女士出生于中国香港,在英国长大, 于英国伦敦大学学院毕业。在加入保时捷中国之前,她曾任职于全球顶尖律所,作为一名卓越的律师为亚太地区的顶尖跨国企业和金融机构提供大型法律诉讼咨询服务。2014年,曾念怡女士加入保时捷中国并移居上海,为保时捷中国从零到一组建了公司的合规团队及制定合规体系。2018年,曾女士积极迎接挑战,将创新事业作为她职业发展的新起点,出任保时捷中国创新办公室负责人。在过去5年里,曾女士带领团队将保时捷中国发展成为保时捷全球创新体系中贡献成果最为卓越的子公司,其中包括:- 于2018年-2019年策划及接待保时捷总部董事会及保时捷全球监事会主席沃尔夫冈·保时捷博士本人来华参与的中国科技及创新主题沉浸式体验活动及论坛,加深管理层对中国市场重要性和客户需求的理解,后续为中国市场创新项目争取到接近双倍增长的资源投入。- 针对中国市场需求开发实践45个创新项目,覆盖客户体验、智能企业,车内体验,可持续发展等各个领域,其中部分重点项目成果被广泛应用于经销商及市场活动,赢得多项本地创新及营销奖项。其中“为你专属”配置器创新解决方案,除了进入保时捷中国经销商门店标准设备清单外,更被应用到德国斯图加特与英国梅菲尔门店。- 建立与拓展保时捷在中国的开放式创新生态体系,积极与政府、高校及科研机构、孵化器、风投机构、初创公司,及各大品牌的创新与数字化团队交流分享品牌创新洞察,推动共创共赢。 于2022年启动了首个保时捷中国创新加速营项目,从超过100家本地初创公司中挑选8家优质初创公司与保时捷各业务部门开展合作,于半年时间内落地6个概念验证项目。另与保时捷风投紧密合作,通过概念验证项目成功促成本地两家初创公司得到保时捷风投的战略投资。
2023年《财富》中国500强峰会
高名历
设计头脑风暴大会联席主席;《财富》亚洲编辑

高名历 Nicholas Gordon是《财富》驻香港的编辑,他负责《财富》亚太地区的评论报道并协助媒体新产品开发。在加入《财富》杂志之前,他曾在香港一家从事区域经济发展问题的智库担任内容经理。他拥有牛津大学的国际关系硕士学位和哈佛学院的社会研究学士学位。