圆桌讨论:决策层中的“更多”和“更强”
中国女性的职业参与度较高,但董事会中女性比例远低于全球水平。同时,女性在决策层中发挥的作用还相当有限。女性从职场前线到步入决策层的过程如此缓慢和曲折,有哪些主观和客观的制约?目前董事会的遴选机制存在什么普遍弊端?公司治理存在什么缺失?同样重要的是:身在决策层中的女性,如何拥有更强的影响力?
谢菁炜是《财富》中国新媒体执行主编、《财富》中国最具影响力的商界女性榜主要制榜人、《零度对话》专栏主笔。曾任中国日报网经济部主编。谢女士是第20届中国新闻奖最佳采访奖得主之一。毕业于南开大学和香港中文大学。