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圆桌讨论：走出舒适区——大公司的新业务、新突破
市场环境快速变化，为了扩大企业规模和保持竞争力，许多大公司的发展进程，是一段不断走出舒适区，探索新业务、寻求新突破的历程。他们在转型中应如何识别战略机遇和潜在风险？新业务探索中的短期业绩压力和长期投入如何平衡？大公司在创新过程中如何激发内部活力？
梁湖清，广州市建筑集团有限公司党委书记、董事长，俄罗斯工程院外籍院士，享受国务院特殊津贴专家，教授级高级工程师、经济研究员，博士。从事工程建设领域相关工作 30 余年，获得中国建筑业十大杰出贡献领军企业家、全国工程建设领域科学技术杰出成就奖、中国经济百名杰出人物、全国省市优秀援疆干部人才、建筑业品牌管理十大杰出贡献领军人物、广东省优秀企业家、广州市“岭南英杰工程”后备人才等多个荣誉称号，连续 4 年带领广州建筑集团入选《财富》世界 500 强企业榜单，2024 年位列第 361 位。
彭建国，中国国资国企研究院院长，国资委中央企业智库联盟创盟副理事长兼秘书长（司局级），国务院国资委研究中心原副主任，国企管理智库副理事长，中国资本50人论坛常务理事，浙大、北师大、中山大学客座教授，央视特约财经评论员，研究员，博导，著名经济学家，部分行业协会和央企高级技术职称评审委员会主任。国务院国资委厅局级干部20多年，先后在国家计委、国务院生产办、国家经贸委机关和国资委研究中心工作。
舒海，海尔集团副总裁、智家研发平台总经理。荣获山东省泰山产业领军人才、山东省有突出贡献专家等称号，享受国务院特殊津贴、入选国家高层次人才计划。
1988年参加工作，先后担任洗涤产业总经理、研发平台总经理。期间，海尔洗衣机连续15年蝉联全球品牌销量第一；建敏捷高效的集成研发平台，推进AI技术在全球研发域应用，不断提升在产品创新、极致成本、运营效率的竞争力。
秉承海尔集团“创新、创业”的两创精神和人单合一模式落地实践，舒海指导研发的产品曾多次获得国家科学技术进步奖、中国家电科技进步奖、中国专利金奖、山东省科学技术奖等。
