圆桌讨论:设计思维与可持续时尚
随着消费者日益关注环保和伦理消费,服饰行业面临着重新定义“美”的挑战。以人为本的设计思维可以帮助企业通过创新材料、绿色生产工艺和循环经济模式,既满足消费者对美与健康的需求,又减少对环境的影响。
刘洋先生是贝恩公司可持续发展业务的领导团队成员。
他拥有20年以上的管理咨询经验,深耕ESG领域,擅长ESG各个环节和行业。刘先生具备丰富的ESG国际化经验,在兼并购和资产管理方面的ESG复杂项目经验涵盖20多个国家。近年来,他充分运用数据和数字化技术,帮助客户建立创新解决方案应对迫在眉睫的可持续发展挑战,涉及责任投资、可持续金融、可持续供应链、低碳转型以及循环经济。
在加入贝恩之前,刘先生曾任某全球知名的可持续管理咨询公司合伙人,在职期间担任区域分公司及主要业务条线的多个领导要职。他作为创业者参与了中国本土最大的可持续管理咨询公司的建设,在可持续供应链管理和跨境兼并购方面建立国际化能力,获得业内广泛认可。他还帮助某领先的非盈利组织构建了基于社会企业模型的数字化价值链管理平台,实现数据和数字化服务商业化,满足工业和金融客户需求。
刘先生拥有北京化工大学应用化学专业学士学位以及帝国理工学院环境技术理学硕士。
戴塔娜女士毕业于中国人民大学,法律硕士。在时尚行业具有超过20年的丰富工作经验。自1994年加入鄂尔多斯羊绒集团,她不断精进行业发展、品牌战略和管理方面的专业知识。在鄂尔多斯集团改革与发展的进程中,无论是从推动品牌重塑战略规划落实,还是聚焦产品的全生命周期管理和研究,亦或是进行市场和消费者行为研究,她都致力于鄂尔多斯品牌的准确定位与快速发展。
林泽强先生于2020年7月加入安踏体育,担任集团服配采购副总裁,负责多品牌的服装、配件采购工作,其中包括安踏、斐乐、迪桑特和可隆。除此之外,林泽强先生还负责监管可持续发展部门,并成为公司管理委员会成员之一。 个人经历方面,林泽强先生在亚洲和美洲地区拥有超过25年的材料及服装采购经验。在进入安踏之前,他曾在阿迪达斯集团服装采购部门工作了15年,负责的工作区域遍布全球,包括印度尼西亚、泰国、墨西哥、台湾和中国等地,并担任不同岗位的领导角色,包括区域经理、副总裁等。 个人能力方面,林泽强先生是一位能力超群的领导者,不仅拥有着卓越的人才管理能力,并且对人才培养有着浓厚的兴趣,同时具备极强的培训员工能力。在工作中,他对公司全球化战略有着深刻理解,前瞻性的思维能力领导团队以全球化的视角出色完成生意目标。 林泽强先生也经常被称为“变革先行者”,因为他积极推动组织变革,并通过团队的一致性和共同使命来培养团队的绩效文化。此外,他对服装行业的热情和对ESG未来的考量都已经为他在服装供应链行业赢得了良好的声誉。