从变化中发现机会

聚焦客户价值、AI 实践、组织进化与经营选择，共同探索猎企下一阶段的发展路径。

01　大会背景

行业正在变化，经营需要新的判断

看见技术带来的可能，也从猎企的现实处境出发，理解下一阶段的发展课题。

人工智能正在逐步进入招聘与人才服务的各个环节。从人才搜索、人才 Mapping、简历处理，到候选人沟通、人才评估与知识管理，AI 正在改变猎头工作的生产方式，为提升效率、改善交付和沉淀专业经验带来新的可能，也推动客户重新审视人才服务的质量、成本与价值。

02　大会定位

把行业变化，转化为企业向前的机会

不单纯介绍 AI 工具，更关注技术、专业与组织如何共同创造经营价值。

猎企积累的行业经验、人才网络、客户与候选人信任，仍然是重要的能力基础。AI 有机会放大这些优势，也让企业重新思考：如何支持顾问做好更有价值的工作，让客户获得更好的专业服务，并将个人的经验与成果转化为企业可以持续积累的能力？

这场年会希望连接经营者、AI 实践者与专业伙伴，既呈现技术在客户研究、寻访交付、顾问培养与经营管理中的应用，也讨论服务升级、协作分配与资源取舍。我们更关注：这些做法在什么条件下有效，怎样成为企业可以执行和验证的经营选择。

“跃迁”是在既有专业积累上，探索新的价值与发展路径。不同规模、阶段和定位的猎企，未必需要相同的答案；我们期待通过真实案例与同行交流，帮助经营者明确值得优先尝试的方向，并用实际结果检验改变。

03　四大核心议题

围绕真实经营问题，比较下一步的选择

既讨论行业变化，也呈现做法、适用条件和实际成效。从客户价值出发，让 AI 进入真实业务；让能力沉淀为组织，让选择服务于经营。

04　大会形式

两天经营者大会，持续交流与实践碰撞

四大经营议题贯穿两天，结合真实案例与实践，从不同视角展开交流。

2026年12月11—12日
两天经营者大会 · 预计规模约100人

拓展视野，结合自身经营处境，明确值得进一步探索的发展方向。

具体分享嘉宾、议题分配与交流安排，将结合嘉宾沟通与活动筹备进一步完善。

05　与谁同行

连接经营者、实践者与专业伙伴

我们期待有真实问题、有实践经验，也愿意共同探索的同行参与。

谁适合参与

猎企创始人、经营者、合伙人及承担经营责任的团队负责人；

AI 技术与应用实践者，以及客户、组织与人才服务领域的专业伙伴。

交流中可以获得什么

明确客户为什么选择你，判断哪些 AI 应用值得先做；比较团队协作与激励的改进方向，梳理下一阶段客户、业务和能力的投入重点。

06　关于 RECC

长期连接行业，持续陪伴经营者

为什么由 RECC 发起

RECC 成立于2010年，持续连接猎企经营者、行业专家与甲方企业，通过经营者年会与专业交流活动，长期陪伴猎企成长与发展。

在持续交流、企业陪跑与 AI 实践讨论中，我们接触到不同规模企业的真实问题。本次年会将这些问题带到同一张讨论桌上，连接猎企实践、技术能力与客户视角，比较不同选择背后的条件、做法与经验。