毕业于伦敦政治经济学院，从事国际教育十余年，筹建和运营多所知名国际学校，在国际学校管理与运营等方面具有丰富经验。

毕业于南安普顿大学。曾就职于摩根大通（伦敦）和通用资本（欧洲）担任分析师。2013年，在信中利国际担任顾问。同年他在伦敦联合创立人力资源咨询公司SDG Consulting。截止到2017年，马灮耀和SDG Consulting 在芬兰、英国和中国的教育行业建立深厚的合作根基，先后与英国伦敦大学亚非学院（SOAS）、英国伦敦政治与经济学院（LSE）和英国TESOL International Association建立合作关系，并在芬兰Aalto University 建立教育科技领域的合作。

北京大学理学学士、教育学硕士。2013年至今主要从事师资人才队伍规划、人才引进和晋升评估等管理服务工作。参与学校人事制度综合改革、教师分系列管理等文件的出台和实施，先后撰写或起草多篇人事人才工作相关论文和调研报告，为北京大学构建具有全球竞争力的人才制度体系积极探索。

英国布里斯托大学教育心理学硕士毕业，6年人力工作经验，曾在人力资源管理咨询公司任职，在任职资格体系搭建、人才识别、人才盘点、人才培养等方面具有丰富的项目经验。目前主要负责新东方教育科技集团国外考试事业部的人才招聘、发展、培训等工作，同时支持新东方各培训学校的人才梯队搭建工作。

她拥有二十多年的从教经历，是南开大学教育社会学博士。她曾先后担任天津南开中学国际部主任和天津外国语大学附属外国语学校副校长。她在教育领域经验丰富，特别是对于协助中国年轻学子接受国际教育方面尤为突出。

David has been a teacher trainer for 17 years and currently works as a Cambridge CELTA trainer and assessor in the Asia Pacific region. He has taught and assessed Cambridge CELTA and YL Extension courses in UK, Australia, China, Vietnam and other countries in the region. He is founding director of the training company FBC Ltd which has been providing consultation and corporate training in soft skills and ELT since 2008. His position involves HR management and professional development of 10 training staff, curriculum development and materials writing for various programmes including BEC, IELTS, CELTA, CELT-S and CELT-P. David has been Cambridge Conference keynote speaker and has run workshops at Universities such as SCNU, Jinan and Guangdong University of Education in teacher training, Chinese ELT reform, 21st Century skills and key competences.