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近些年由于工作节奏加快和生活环境恶化等因素，导致职场健康问题严峻；心理健康问题，各种慢病以及重疾的发病率都逐年提高，肿瘤等恶性重疾呈现年轻化的发展态势。越来越大的工作和生活压力与健康管理措施的缺位，使员工陷于不健康的生活方式。“葛优躺”和“保温杯泡枸杞”的自嘲，却无法消除员工对健康风险日益严峻的忧虑。作为雇主，企业如何搭建一套完善的员工健康福利体系，为员工提供全面的健康保障，保证员工的生产效率？
在宏观经济结构调整、中国经济增速放缓的“新常态”背景下，越来越多的企业面临成本管控的挑战。除了薪酬，员工的健康与福利的投入，是企业的一项重要成本支出之一。如何在成本管控的前提下，保证和优化员工的健康福利体验，提升员工的敬业度?
作为职场健康领域的引领者，美世一直致力于通过优化员工的健康福利体验，提升员工的敬业度。2016年，美世在中国推出首个职场健康领域的雇主品牌评选项目“中国最佳健康雇主”。通过对企业健康管理现状和员工个人健康风险两个维度的综合调研和分析，评选出为员工的全面健康提供最卓越健康环境和健康条件的雇主，并评选出优秀的、具有独创性、针对性和可复制性企业健康管理实践案例，引领企业乃至整个社会增强对职场健康的关注。
今年四月，两年一度的2018-2019中国最佳健康雇主评选再度公开征集，历时六个月的评选和调研，又有多少“用心、创新、省薪”的最佳实践经过激烈的角逐，进入榜单？
美世诚邀您参与2018美世健康管理论坛，和来自全国的企业人力资源高管及员工健康福利负责人，共同来探讨中国企业健康管理的现状与未来，共同见证2018-2019中国最佳健康雇主的卓越实践与案例的重磅揭晓。
论 坛 亮 点
▼ 深度解读中国企业健康管理及职场员工健康风险现状
▼ 与资深人力资源健康与福利专家共同探讨员工健康福
▼ 利的创新趋势
▼ 与权威企业和学界专家共同探寻企业健康管理的未来
▼ 共同见证“2018-2019中国最佳健康雇主”重磅揭晓
▼ 2018-2019“中国最佳健康雇主”实践案例首次公开分享
签到
欢迎致辞
把握健康 成就未来
2018-2019美世中国最佳健康雇主调研分享
2018-2019中国最佳健康雇主颁奖典礼
茶歇
圆桌讨论
觉醒-行动-展望，健康赋能组织活力
企业健康管理最佳实践分享 一
企业健康管理最佳实践分享 二
企业健康管理最佳实践分享 三
企业健康管理最佳实践分享 四
企业健康管理最佳实践分享 五
闭幕致辞
签到
欢迎致辞
把握健康 成就未来
2018-2019中国最佳健康雇主颁奖典礼
茶歇
圆桌讨论
企业健康管理最佳实践分享 一
企业健康管理最佳实践分享 二
企业健康管理最佳实践分享 三
企业健康管理最佳实践分享 四
企业健康管理最佳实践分享 五
闭幕致辞
作为职场健康领域的引领者，美世一直致力于通过优化员工的健康福利体验，提升员工的敬业度。2016年，美世在中国推出首个职场健康领域的雇主品牌评选项目: 中国最佳健康雇主 。
评选通过对企业健康管理现状和员工个人健康风险两个维度的综合调研和分析，评选出为员工的全面健康提供最卓越健康环境与健康条件的雇主。同时会评选出优秀的、具有独创性、针对性和可复制性企业健康管理实践案例，通过分享和传播，引领企业乃至整个社会增强对职场健康的关注和投入。
扫描二维码，关注中国最佳健康雇主官方微信
关于美世
美世通过咨询建议和技术驱动的解决方案协助客户满足其不断变化的劳动力队伍的健康、财富和职业发展需求。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾23,000名员工，分布于44个国家和地区。美世是威达信集团（Marsh & McLennan Companies，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信集团是一家全球性的提供风险、战略与人力资本相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有超过60,000名员工，年收入逾130亿美元。威达信集团同时也是达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman）的母公司。威达信协助客户应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.cn.mercer.com，或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。
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关于美世达信员工福利(Mercer Marsh Benefits™)
美世达信员工福利致力于为客户提供一站式成本管理、人员风险管理以及复杂的员工福利管理等服务。我们的全球服务网络涵盖了美世和达信在世界各地的分支机构，以及美世达信基于特定标准在当地精选的合作伙伴。我们的福利专家对当地市场均有深入的理解和丰富的经验，他们遍及全球135个国家和地区，为超过150个国家和地区的客户提供服务。凭借我们在各地的成熟业务运作，我们建立了独有的全球统一平台，确保我们为客户提供全球一致的专业服务以及独特的本地化解决方案。
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