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林泽强先生于2020年7月加入安踏体育，担任集团服配采购副总裁，负责多品牌的服装、配件采购工作，其中包括安踏、斐乐、迪桑特和可隆。除此之外，林泽强先生还负责监管可持续发展部门，并成为公司管理委员会成员之一。 个人经历方面，林泽强先生在亚洲和美洲地区拥有超过25年的材料及服装采购经验。在进入安踏之前，他曾在阿迪达斯集团服装采购部门工作了15年，负责的工作区域遍布全球，包括印度尼西亚、泰国、墨西哥、台湾和中国等地，并担任不同岗位的领导角色，包括区域经理、副总裁等。 个人能力方面，林泽强先生是一位能力超群的领导者，不仅拥有着卓越的人才管理能力，并且对人才培养有着浓厚的兴趣，同时具备极强的培训员工能力。在工作中，他对公司全球化战略有着深刻理解，前瞻性的思维能力领导团队以全球化的视角出色完成生意目标。 林泽强先生也经常被称为“变革先行者”，因为他积极推动组织变革，并通过团队的一致性和共同使命来培养团队的绩效文化。此外，他对服装行业的热情和对ESG未来的考量都已经为他在服装供应链行业赢得了良好的声誉。
圆桌讨论：设计思维与可持续时尚
随着消费者日益关注环保和伦理消费，服饰行业面临着重新定义“美”的挑战。以人为本的设计思维可以帮助企业通过创新材料、绿色生产工艺和循环经济模式，既满足消费者对美与健康的需求，又减少对环境的影响。
