芮恩德博士（Dr. Andre Rittermeier）现任科思创亚太区集团创新与可持续发展负责人兼亚太创新中心负责人，常驻上海。自2023年1月起，他成为科思创中国及亚太地区领导团队的核心成员之一。

芮恩德博士于2010年在德国勒沃库森的拜耳技术服务有限公司开始其职业生涯，担任研究经理，主导反应工程和催化剂领域的研发项目，历时三年。2013年至2017年，他在科思创德国多尔马根基地担任工艺专家及实验室精力，期间他负责优化上海漕泾基地氯气回收网络的热工艺过程，为降低能耗，节约成本及提升生产效率做出了重要贡献。

2017至2021年，芮恩德博士在上海漕泾基地先后担任风险投资经理和初创装置经理，成功领导建成并投产了一座世界级规模的新生产装置。该装置采用高效的氯化氢回收工艺，大幅降低了本地异氰酸酯生产的碳足迹，有力支持了科思创在可持续发展及循环经济方面的战略目标。

2021年至2022年，他出任科思创位于德国多尔马根的欧洲TDI工厂首任厂长。该工厂年产能达30万吨，是科思创全球范围内最先进的异氰酸酯生产装置，充分体现了能源和资源的最有利用。

芮恩德博士1981年出生于德国波鸿，持有波鸿鲁尔大学工业化学博士学位。他已婚，并育有两名子女。

现任领益智造副总裁，全面负责长三角地区业务拓展、运营管理及资源规划，并统筹集团可持续发展与EHS（环境、健康与安全）两大战略部门，推动区域业务协同发展与可持续发展体系建设。此前担任深圳市国际交流合作基金会常务秘书长，主导机构战略规划、跨国资源整合及国际项目落地，成功搭建与40余家海外机构的合作网络，推动深圳民间外交与城市国际化进程。更早于外交部任职九年，先后驻外及在美大司、欧洲司担任要职，深度参与双边政策制定、高层访问筹备及重大条约谈判，具备卓越的国际事务处理能力和战略视野。多元背景赋予其出色的跨文化沟通、多利益相关方协调及全球化资源运作能力，致力于为企业与公共事业创造长期价值。

陈慧于 2010 年加入全球领先的家居品牌瑞典宜家。15 年间曾担任瑞典宜家全球品类主管、宜家采购运营东亚区新业务总监、瑞典宜家全球平台产品开发经理，现为宜家供应东亚区总裁，常驻上海。 

她是一位富有领导力、国际视野，和创新思维的集团经理人。在过去的十余年间，她曾通过全球 采购战略，成功将中国工作座椅企业整合到宜家产品开发体系中；从零开始组建东亚区新业务团队，带领团队先后为宜家引进了回收 PET、可再生塑料 PLA 等新型材料；主导开发了占宜家全 球 10%业务量的桌椅系列的模块化平台，令产品开发时间大幅缩短，效率和质量明显提升。如今，在她的带领下，宜家供应东亚区在宜家全球排名中跻身第一，在东亚发展和支持宜家产品的 供应业务。她的一系列工作成果，不仅为宜家的全球业务增长作出了不可磨灭的贡献，也对中国家具产业链的优化与升级、循环经济发展产生了积极影响。 

本科就读于西安交通大学工业设计专业，并拥有欧洲一流院校瑞典查尔姆斯理工大学生产和运营管理硕士学位。 

2023 年、2024 年，陈慧连续两年荣登《财富》中国最具影响力的商界女性未来榜，同时斩获 “2024 上海市供应链创新引领者”奖项。

窦燕先生，现任职于TCL华星光电技术有限公司副总裁，全面统筹公司战略管理、全球化与可持续发展管理工作。

在战略管理与全球化领域，窦燕先生深耕多年，凭借对复杂地缘政治环境的敏锐洞察，深刻把握中国企业在“走出去”过程中所面临的挑战。他主导推动了公司从“输出产品”向“输出工业能力”的全球化战略升级，并落地“全球标准+本地适配”的精准运营策略。这一系列举措不仅实现了企业海外业务的高质量增长，也为产业链的稳定与持续升级筑牢了稳健根基。

在可持续发展管理方面，窦燕先生提出“以ESG能力提升驱动高质量发展”，将ESG理念全面纳入公司战略顶层设计，并深度融入战略决策与日常业务运营。他致力于以ESG重塑企业价值内核，推动管理能效提升，构建长期竞争力，使ESG从理念层面真正转化为支撑全球化合规运营、赢得客户信赖的实体竞争力。

窦燕先生深谙ESG与全球化战略的协同逻辑，始终秉持“领先科技，和合共生”的核心思想，以长期主义视野应对全球市场的复杂挑战，将ESG打造为企业全球化布局的核心竞争力与价值名片。

韩国震，现任汇川技术首席可持续发展官，深圳市可持续发展研究会理事。毕业于清华大学热能与动力工程系，在工业自动化领域有十五年应用技术和管理经验。自2023年负责公司可持续发展工作以来，已推动公司多项重要变革，包括成立可持续发展委员会，建立利益相关方识别和重要性议题评估流程，设立企业温室气体减排目标和路线图，推动多项前沿节能技术在内部落地应用。经过两年多的努力，汇川技术成功当选中国上市公司协会可持续发展专业委员会成员单位，并于2025年9月获MSCI ESG AA评级。

何山先生先后获工程学学士学位和经济管理学硕士学位。他曾在中国长江三峡集团有限公司、中国长江电力股份有限公司等企业任职，长期从事资金管理、金融投资、企业资本运作及国际化业务拓展等工作。何山先生还牵头开展三峡国际ERP管理信息系统建设工作，是公司数字化转型的推动者和践行者，致力于公司业务精细化管控。何山先生在第七届“鼎革奖”数字化转型先锋榜颁奖典礼中获评“2024年度首席财务官”。

黄晓武先生现任海尔智家副总裁、资本市场部总经理及首席可持续发展官。他负责推动战略投资项目的开发、执行及投后管理工作，以支持公司的全球业务增长。黄先生主导过各类企业交易，涵盖收购、少数股权投资、融资、重组，以及合资企业与合作关系的建立等领域。此外，作为首席可持续发展官，他还负责监督海尔智家全球环境、社会及治理（ESG）战略的制定与实施。黄先生拥有香港大学工商管理硕士（MBA）学位。

博世集团是德国工业4.0平台的成员，也是首个加入美国工业互联网联盟的欧洲企业，不断致力于工业4.0在全球范围内的深度融合。在中国，博世在工业4.0领域采取“双元战略”，既是领先的践行者也是卓越的供应商。

贾睿萌先生负责博世互联工业事业部在中国的发展。凭多年在工业自动化、信息化及智能制造领域的经验和工业4.0实践，为国内不同行业、规模的制造型企业提供集工业咨询、信息化软件及服务的工业4.0解决方案，助力中国制造业转型升级。 

金燕敏女士现任索尼中国高级副总裁，负责人力资源和ESG两大领域。

金燕敏女士成功引领了索尼中国人力资源战略变革和人力资源数字化转型，倡导并推动了领导力发展计划与员工赋能项目，包括Career Plus、工程师社群和年轻力场等项目，构建了多元包容、充满创新热情和感动的企业文化。在其三十年的管理生涯中，金燕敏女士曾全面负责十多个国家的人力资源业务、成功完成了多个大型战略跨国收并购项目。

在ESG领域，金燕敏女士规划了索尼在华的ESG战略和中期计划，从环境贡献、气候保护、绿色管理、可持续科技产品、无障碍解决方案、企业社会责任、人才发展与赋能、青少年教育支持及社区支援等多方面，为索尼集团的可持续发展和社会贡献做出努力。

金燕敏女士多次荣获大中华区最佳人力资源领袖奖，被评为“中国人力资源100人”和“2024《财富杂志》中国最具影响力的商界女性（未来榜）”。

2018年1月进入双良节能系统股份有限公司现任双良低碳研究院院长兼技术中心主任，负责整个集团创新项目研发和管理工作，工作期间重新构建了双良技术创新体系，多个项目实现了产业化，多个产品年销售过亿元，真正意义上为企业发展赋能，围绕氢能、储能等方向建立了50人硕博研发团队。

主要研究方向包括了中深层地热能利用、储热和电解制氢，其中超长重力热管、液冷储能等技术已实现产业化。主持国家重点研发计划子课题1项，江苏省产业前瞻与关键核心技术1项，江苏省高价值专利培育新建项目1项，江苏省（双良）光伏及高效能源装备工程技术研究中心建设1项。目前已授权发明专利18项，实用新型专利46项，发表论文10余篇，其中SCI收录6篇，参与国家标准制定3项。2022年入选无锡市太湖人才创新团队，2024年入选江苏省第七期“333高层次人才培养工程”。

在企业最大的职业发展动力就是能够实现研发成果的产业化，个人能够利用公司平台快速成长，公司的资源就是个人的资源。双良在研发资金上不设上限给予充分自主，在团队资源配置上给予人才团队充分尊重，研发成果能够顺利借助子公司销售团队实现技术成果的产业化。